这是我第一次参加750千伏输电线路直升机带电作业，该工法通过吊索将作业人员直接投放至作业点开展工作，这是一项集技术、技能和科技于一身的高难度项目，作业中的每个环节都要经过精心的设计才能确保安全。

同时建立健全营配协同运营机制，推动数据质量持续治理提升，做到现场变更一台，系统同步一台形成分专业常态化治理的工作机制，每月制定现场数据核查计划，每周做到及时通报、跟踪工作进度，每日监控指标，不定期进行系统核查，以实现营配贯通深化应用目标。通过系统分析、逐线路、逐台区核实治理营配贯通数据。

据了解，9月底完成营配高压数据治理1654台全覆盖工作，治理率100%。党建+营配贯通数据治理 提升经营效益自营配贯通工作启动以来，临洮县公司营销部党支部制定了工作计划，明确责任分工和完成时限，组织各供电所人员集中办公，集中力量开展此项工作。该公司在2021年10千伏及以下配农网项目储备中坚持以需求为导向，并紧紧围绕十四五期间电网发展规划和2020-2022年农村电网精细化规划，按照先轻后重、逐步改造的原则，重点围绕优化10千伏线路网架结构，提升线路互供转供能力、农村电网供电能力和电能质量，着力解决户均容量和变台布点不足、动力电覆盖不到位以及一、二期农网改造标准低等突出问题，按照省公司有关农网改造思路及要求，以台区为单元开展配农网改造项目储备，切实提高项目储备质量和深度在刘振亚的引领下，我国特高压技术也在不断取得突破，为我国西部地区清洁能源向东部地区输送和消纳奠定了坚实的基础。他上任的时候，我国正处在经济建设高速发展的时期，电力短缺等问题成为制约当时经济发展的重要原因。

赵希正在任期间，国家电网公司获得智能电网综合标准化试点企业，也获得了中国服务企业500强首位的成绩。国家电网2002年12月29日正式成立，将近18年的时间，公司一共经历了5任一把手。聚焦中心工作实际，找准了青年成长成才与企业发展的有机结合点，走出了一条协调化的培养路线。

在第一期星空微课堂上，该公司青马工程工作组4名成员热情洋溢地诵读了《共产党宣言》部分内容，特别设计了青年青语言谈亮点环节，由省公司青马工程学员主讲，在新平台上他们牢记叶军董事长点亮一盏灯、照亮一大片的重要嘱托，实实在在的扮演了一回传播布道者。这是该公司关怀服务青年员工的一个缩影。问渠那得清如许?为有源头活水来。7月7日，看到驱车行驶260公里来看望自己的领导及工作人员后，拿着祝福卡的李芳娟感激地说道。

总校下设12所分校，现在我们看到的这个院落是中国人民抗日军事政治大学第七分校校部旧址6月11日一大早，华池县林镇乡抗大七分校旧址南梁红色大景区讲解员声情并茂的讲解带领走一群年轻人穿过历史的硝烟，走进那个火热的年代。双向合力，造出了一副驱动强劲的青年素质提升载体。

截至目前，该公司11支青年突击队围绕疫情防控及复工复产、脱贫攻坚、配农网工程建设等中心工作开展青春光明行志愿服务活动200余次。该公司纪委书记、工会主席陈建成则围绕为什么中国选择马克思主义分享了自己的所感所想，并以《资本论》的形成过程为切入点，阐述了实施青马工程的重要性和现实意义。该公司党委始终坚持以人为本、服务青年，建立精准滴灌服务型保障体系。青春承载梦想，奋斗创造未来。

开展兄弟单位联建活动2次，为青年员工搭建交流互动平台。该公司在第一阶段率先选取5对模范师徒，于9月8日完成了经验交流分享。典型引路，持续营造传帮带良好氛围。在2018年9月召开的全国教育大会上，习近平总书记强调要在坚定理想信念上下功夫要在厚植爱国主义情怀上下功夫要在加强品德修养上下功夫要在增长知识见识上下功夫要在培养奋斗精神上下功夫要在增强综合素质上下功夫。

线上线下双聚焦，强化青年思想引领。今年以来，庆阳供电公司党委从思想上抓引领，帮助青年及时掌握国内外形势和公司重点工作部署，积极投身公司改革发展。

国网庆阳供电公司将继续高擎五四精神火炬，围绕企业中心、凝聚青春力量，团结带领广大青年员工在建设中国特色国际领先能源互联网企业实践中加压奋进、担当作为!。庆阳供电公司党委将青年员工成长成才导航工程纳入党建工作总体格局同部署、同检查、同考核，有效调动各级党组织发挥引领作用、各级团组织发挥服务功能。

专注创+新，走出了一条协调化的培养路线1936年党中央为培养革命干部，在陕北瓦窑堡创建了中国人民抗日红军大学，后更名为中国人民抗日军事政治大学，习称抗大总校。另一方面，利用welink等线上形式，每月定期举办青马工程星空微课堂，深入推进青年马克思主义者培养工程。2个团支部、2名青年员工荣获省公司团内表彰。近年来，国网庆阳供电公司党委以六个下功夫为思路，立足实际，潜心完善、创新、总结导航工程的方式、方法和途径，聚焦服务青工创新创效、服务青工成长成才双服务靶向，围绕1+N重点推进方式，从思想引领、业务帮带、组织关怀、成效宣传等四个维度下功夫，盘活企业和青年员工共同发展的一池春水。从业务上施帮带，帮助新员工尽快适应环境、提升业务技能。截至11月15日，该公司先后开展了困难青工及大病青工送温暖、团费支持疫情防控等慰问活动，共计慰问110余人次。

营造好微信等线上平台氛围，使青年职工有讲青言青语的地方，同时也保证了青年思想反馈的时效性。并组织开展了一线未婚青年关怀 成长青工联谊活动，配置基层青年所需书籍530余册，用亲情化和精益化的服务思维，最大限度调动了青年员工干事创业的信心。

这六个下功夫，为做好新时代青年人才的培养工作指明了方向。以第一阶段的经验成果为指导，进一步细化了1+N导师带徒机制，33名优秀党员、中层干部、专家人才与57名近三年新入司员工建立师徒关系。

以定期开展青年职工成长关怀座谈会反映问题为导向，主动对接相关组织，并将青年关注关切、与青年发展相关的议题纳入公司两会讨论范畴、转化为职工代表提案，切实帮助青年员工解决好工作、生活中的烦心事。培养社会主义建设者和接班人是教育的根本任务。

师傅是技术全面、技能过硬的好标兵，多次荣获先进工作者，在省市比赛中更是斩获多个奖项，但他从来不摆架子，耐心细致、毫无保留的将技艺传授于我，这一年里，让我印象最深的就是他教我查窃电的本领，从系统到现场，他像黑猫警长一样9月8日，庆阳供电公司青年职工座谈会上，在谈及模范师徒印象时，徒弟孟宝亮的话匣子一下就打开了一步一个脚印，一处一个亮点。在内因和外因的联合推动下，上半年庆阳公司企业负责人业绩指标中售电量目标完成进度、线损率完成值、营销服务规范率排全省第3，高损线路治理达标63条，治理率91.3%。今年以来公司组织集中学习80次，研讨发言160人次，各级党组织开展三会一课、主题党日活动1500余场次，引导干部职工切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

高损台区治理达标1872台，治理达标率91.23%。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用工作业绩来说话，为公司和电网高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

工程量大、点多面广、安全压力大、协调任务重，每一项工作都是环环相扣，既要保证工程建设进度，又要保障工程施工安全和质量达标。全体参建人员要以匠心情怀打造精品工程，为庆阳革命老区人民圆梦高铁贡献汗水和力量。

要紧密结合工作实际，领会党的十九届五中全会精神实质，把握核心要义，以实际行动践行两个维护。11月9日，庆阳供电公司总经理崔威在党委(扩大)会上对下阶段的理论学习教育工作给出明确定位。

该公司整体工作不断在凤凰涅盘中完成一次次蜕变。2020年，庆阳公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和国网公司战略目标大学习、大讨论，不折不扣贯彻落实上级党组织工作部署，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。在9月的支部联建活动中，庆阳公司党建部、纪委办和合水县公司的20余名党员在太白镇陕甘红军革命纪念馆前，谈重温习近平总书记重要指示的认识体会，谈自己身边党员带给自己的感动与激励。为实现预期目标，该公司在日常管控中，健全公司、供电所、台区经理三级管控网络，明确各级人员职责及各专业分工，靠实责任、倒排工期，全力保障线损精准管理。

聚焦学习教育，提升政治素质公司上下必须深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、国网公司和省公司四季度工作会议精神，做到扎实学、有把握，对照学、有成效，干中学、出精彩。在工作过程中，该公司不回避，不护短，认真查找梳理存在的每个问题和短板，重点通报台区线损主要指标、高损台区里程碑计划完成及落实情况，总结治理成效、安排部署治理任务，通过对线损波动台区进行深入分析和原因追溯，抓住可控因素，制定有效措施，确保梳理一台、整改一台、达标一台。

在黄土高原的千沟万壑上筑梦高铁，唱响了新时代的建设者之歌。庆阳公司将全面贯彻落实贯彻党的十九届五中全会精神、国网公司和2020年省公司四季度工作会议精神，自我加压抓执行，争先进位干精彩，持之以恒把党建工作做实、做细，深化开展党员素质培优工程，把党建优势转化为推进企业建设的红色引擎，有效发挥党组织和党员的凝聚力、战斗力、影响力，为企业发展注入源源不断的动力。

在历时27个月的时间里，9家参建单位的数千名工程建设者日夜奋战，建成投运330千伏变电站2座，扩建330千伏出线间隔16个，新建330千伏线路16条570.6公里。为确保此项目的顺利实施，公司在各项目中设立了党员先锋队和青年突击队，党员佩戴好党徽，亮出党员身份，一面旗帜就是一团火，一个党员就是一盏灯，充分发挥党员先锋带头作用，引领全体干部员工全身心投入到各项目的实施工作中。